האם מעסיק יכול לפצל את השכר לשני רכיבים למרות ששכר היסוד נמוך מהמינימום?
שכר מינימום
שלי
07/07/10
שלום,
האם מעסיק רשאי לפצל לצורך תלוש השכר את השכר שקיבלתי עד כה ל2 רכיבים- משכורת ושעות נוספות גלובליות?
הסכום שנכנס לי לבנק הוא אותו הסכום אבל רכיבי השכר פוצלו כאמור.
חשוב לציין כי רכיב המשכורת הוא מתחת למינימום לאור הפיצול.
האם רואים את השעות הנוספות והמשכורת כרכיב אחד לעניין קביעת שכר המינימום?
האם זה יכול לפגוע לי בזכויות כלשהן הפרשה לפנסיה לדוגמא מבחינת הסכום המופרש וכ'ו?
אודה לתשובה.
האם מעסיק רשאי לפצל לצורך תלוש השכר את השכר שקיבלתי עד כה ל2 רכיבים- משכורת ושעות נוספות גלובליות?
הסכום שנכנס לי לבנק הוא אותו הסכום אבל רכיבי השכר פוצלו כאמור.
חשוב לציין כי רכיב המשכורת הוא מתחת למינימום לאור הפיצול.
האם רואים את השעות הנוספות והמשכורת כרכיב אחד לעניין קביעת שכר המינימום?
האם זה יכול לפגוע לי בזכויות כלשהן הפרשה לפנסיה לדוגמא מבחינת הסכום המופרש וכ'ו?
אודה לתשובה.
פיצול שכר-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
08/07/10
כעקרון המעסיק יכול לעשות זאת וזה אף מוצדק במקרים רבים אבל לא אצלך
שכר היסוד לא יכול להיות נמוך יותר משכר מינימום ונראה שהמעסיק עושה קומבינה על גבך כדי שלא לשלם לך את המגיע לך עפ"י חוק
זה בהחלט פוגע בזכויותיך - ההפרשה לפנסיה היא על שכר נמוך יותר, הפיצויים לפי שכר נמוך יותר, ימי חופש ומחלה לפי ערך נמוך יותר - תתנגד לכך בתוקף
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
שכר היסוד לא יכול להיות נמוך יותר משכר מינימום ונראה שהמעסיק עושה קומבינה על גבך כדי שלא לשלם לך את המגיע לך עפ"י חוק
זה בהחלט פוגע בזכויותיך - ההפרשה לפנסיה היא על שכר נמוך יותר, הפיצויים לפי שכר נמוך יותר, ימי חופש ומחלה לפי ערך נמוך יותר - תתנגד לכך בתוקף
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
חישוב ימי חופשה
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
שעות נוספות גלובליות