האם אני זכאית לפיצויים לאחר עבודה זמנית בבית ספר?
קבלת פיצויים
יפית
07/07/10
בוקר טוב
התחלתי לעבוד ב-1/9/09 עד 30/6/10 בבית ספר. חתמתי על חוזה עבודה לתקופה זו. בשנה הבאה יקראו לי עפ"י הצורך ואולי לא.
שאלתי את מעסיקיי האם אני זכאית לפיצויים עקב הפסקת עבודתי? הם טענו שלא היות ואני עובדת זמנית.
אבקש לדעת מה אומר החוק לגבי נושא זה.
אודה לכם על תגובתכם.
יום טוב
יפית
התחלתי לעבוד ב-1/9/09 עד 30/6/10 בבית ספר. חתמתי על חוזה עבודה לתקופה זו. בשנה הבאה יקראו לי עפ"י הצורך ואולי לא.
שאלתי את מעסיקיי האם אני זכאית לפיצויים עקב הפסקת עבודתי? הם טענו שלא היות ואני עובדת זמנית.
אבקש לדעת מה אומר החוק לגבי נושא זה.
אודה לכם על תגובתכם.
יום טוב
יפית
פיצויי פיטורים
שלי גרשט, עו"ד
07/07/10
החוק מגן על פיצויי פיטורים לעובד שפוטר לאחר 11 חודשים.ישנם מקרים חריגים שבית המשפט מאשר 10 חודשים. אך מקרים אלו קשים להוכחה. יש להראות חוסר תום לב מצד המעסיק וכוונה לפטרך לאחר 10 חודשים.
פיצויי פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
08/07/10
אינך זכאית לפיצויים
מראש חתמת על חוזה העסקה של 10 חודשים שנפוץ מאד בתחום ההוראה
עבודתך הסתיימה עפ"י התקופה שנקבעה מראש
אם אכן יקראו לך שוב לתקופה נוספת אז יחברו את שתי התקופות ביחד ובמצב דברים כזה כבר תהיי זכאית לפיצויים כי הוותק המצטבר יעבור את השנה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מראש חתמת על חוזה העסקה של 10 חודשים שנפוץ מאד בתחום ההוראה
עבודתך הסתיימה עפ"י התקופה שנקבעה מראש
אם אכן יקראו לך שוב לתקופה נוספת אז יחברו את שתי התקופות ביחד ובמצב דברים כזה כבר תהיי זכאית לפיצויים כי הוותק המצטבר יעבור את השנה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי