חוזה עבודה- דיני עבודה

שלום רב,
יש לי שאלה בנוגע לחוזה העבודה
ואני מצטט
החברה תשלם לעובד תמורת עבודתו
שכר בסיס XXXXX + שעות נוספות על פי חוק.
בנוסף בשם רצונה של החברה לעודד את עובדיה להשקיע מזמן ומרצם החברה תעניק
לעובד מענק התמדה בסך XXXX
בסיום תקופת העסקה של 12 חודשים.
החברה תהיה רשאית על פי שיקול דעתה לשלם לעובד לאורך חצי שנת עבודתו
הראשונה מקדמות המענק =מענק/ 12 חודשים- תשלום חודשי.
אני מקבל לאורך השנה את המענק חלקי 12 - כל חודש.
עד כאן הכל נפלא....
והנה ההמשך-
במידה ותקופת העסקתו של עובד תסתיים, מכל סיבה שהיא לפני חלוף התקופה
האמורה, ישיב העובד לאלתר את סך המקדמות ששולמו לו.
העובד מאשר בזאת לחברה, באופן בלתי חוזר, לקזז כל סכום חוב כאמור, מיד עם
היווצרו, מכל תשלום/או שכר לו יהיה העובד זכאי בעתיד, וזאת מבלי לתת לעובד
הודעה כל כך מראש.

שאלתי היא האם יכול להיות מצב שמפטרים אותי נניח אחרי לדוגמא 7 חודשים 
ואני צריך להחזיר לחברה כסף...?