כיצד יש לשלם לעובד שפוטר לאחר חופשת מחלה וימי התבוננות?
זכויות עובד שפוטר
עופר
02/07/10
עבד בביתי עובד ישראלי במשך חודש וחצי ומתוכו שבועיים היה בחופשת מחלה. העובד הודיע כי יפסיק את עבודתו בתאריך מסויים.הודעתי לו יום קודם ליום שאמור לסיים כי אני מעדיף שנסיים היום את יחסי העבודה ביננו. שאלותיי: 1. האם פעלתי בצורה שאינה נוגדת את החוק?
2. העובד לא הסכים לחתום לי על טופס 101 מתחית יומו הראשון בעבודה ? מה עליי לעשות? תוך כמה זמן מיומו הראשון עליי להחתימו?
3. לטענתו אני צריך לשלם לו בגין ימי התבוננות (שבהם עזר לי), למרות שהדגשתי כי אינם ימי עבודה. האם זה נכון ?
2. העובד לא הסכים לחתום לי על טופס 101 מתחית יומו הראשון בעבודה ? מה עליי לעשות? תוך כמה זמן מיומו הראשון עליי להחתימו?
3. לטענתו אני צריך לשלם לו בגין ימי התבוננות (שבהם עזר לי), למרות שהדגשתי כי אינם ימי עבודה. האם זה נכון ?
עובד שפוטר- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/07/10
אין כזה דבר ימי התבוננות כל יום שהיה אצלך עליך לשלם עליו. אתה יכול להודיע לו שעליו לסיים אך עליך לשלם על היום הנוסף בגין העדר הודעה מוקדמת. באשר לטופס 101 שאל בפורום מיסים ..אגב אם הוא מסרב לחתום ניתן לתבוע אותו ..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?