האם אני זכאי להתפטר בעקבות הרעת תנאים בעבודה חדשה?
מכירת עובד לחברה אחרת
roit
30/06/10
אני עובד בחברה גדולה בתור מנהל מיחשוב לפני כשנה חתמה החברה שבה אני עובד על חוזה עבודה משותף בתחום המחשוב עם חברת אאוטסורסינג באחד הסעיפים בחוזה נאמר שאני צריך לעבור אחרי חצי שנה לעבוד בחברה הנוכחית תחת חברת האאוטסורסינג וכל זה נעשה שלא בידיעתי רק לאחר כחצי שנה בעקבות פליטת פה התברר לי העניין וכששאלתי על העניין נאמר לי שאל תדאג אתה עובר עם אותם תנאים אחד לאחדהתחלתי לברר את העניין עם חברת האאוטסורס והתברר שישנם דברים שהם לא נותנים שם כלל כגון אפשרות לבצע שעות נוספות כמו שהיה לי קודם אין דיוני שכר אין בונוסיםמה עושים?בואם בעבודה קודמת היו דברים שלא היו הוגנים כמו שעות כוננות שלא שולמו האם גם בעבודה החדשה אצטרך לעשות את אותו הדבר ללא תשלום?
מכירת עובד-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/07/10
אם תנאיך בחברה החדשה אליה הועברת שונים מהתנאים בחברה המקורית, והשינוי מהווה הרעת תנאים מוחשית תהיה זכאי להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורין
אי אפשר לקום ולהתפטר כך סתם אלא יש להעביר התראה מראש ובכתב ובה לציין מהי הרעת התנאים המוחשית
אתה בהחלט זכאי לשמור עת תנאיך אך אם המעסיק החדש יסרב להעניק לך אותם תוכל להתפטר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אי אפשר לקום ולהתפטר כך סתם אלא יש להעביר התראה מראש ובכתב ובה לציין מהי הרעת התנאים המוחשית
אתה בהחלט זכאי לשמור עת תנאיך אך אם המעסיק החדש יסרב להעניק לך אותם תוכל להתפטר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?