האם זכאית עובדת בחופשת מחלה לתשלום עבור ימי חג וחול המועד?
תשלום עבור ימי חג
לנה
30/06/10
אני עובדת בשכר גלובאלי. מיום 15.3 ועד ליום 29.3 שהיתי בחופשת מחלה- שמירת הריון. במקום עבודתי לא עובדים בחול המחועד פסח אולם מקבלים שכר עבור חצי מחול המועד (חצי ע"ח העובד וחצי ע"ח המעביד) ועל כן שבתי לעבודה רק ביום 6.4 ומאז אני עובדת רצוף. לפני חג הפסח מיום 22.3 ועד ליום 28.3 ולמרות ששהיתי בחופשת מחלה עבדתי מבית (כחצי משרה וקיבלתי שכר על פי השעות שעבדתי). בחודש אפריל קיבלתי שכר רק מיום 6.4 כלומר לא קיבלתי תשלום עבור ימי החג של פסח וחצי מחול המועד. האם לאור העובדה ששהיתי בחופשת מחלה וקיים בידי אישור מחלה ולאור העובדה שעבדתי באופן חלקי מהבית עד יום לפני ערב פסח מזכה אותי בתשלום עבור ימי החג ו/או עבור חצי מימי חול המועד כמקובל במקום עבודתי?
ימי חג-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/07/10
לשאלה ששאלת אין תשובה חד משמעית והעניין אינו פשוט
האם עובד המחזיק באישורי מחלה זכאי לתשלום חג מלא או תשלום יום מחלה שהינו מופחת מערך יום עבודה רגיל?
בדרך כלל המעסיק מתגמש במקרים אלו
אם בתקופת חול המועד היית חולה - אינך זכאית לתשלום ימי מחצית חול המועד אלא לימי מחלה רגילים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האם עובד המחזיק באישורי מחלה זכאי לתשלום חג מלא או תשלום יום מחלה שהינו מופחת מערך יום עבודה רגיל?
בדרך כלל המעסיק מתגמש במקרים אלו
אם בתקופת חול המועד היית חולה - אינך זכאית לתשלום ימי מחצית חול המועד אלא לימי מחלה רגילים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?