דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם יש צורך בהודעה מוקדמת כאשר עובדת משנה למשרה חלקית?

האם יש צורך בהודעה מוקדמת כאשר עובדת משנה למשרה חלקית?

| ⟳

הודעה מוקדמת

רוני 29/06/10

האם עובדת שעוברת לעבוד במשרה חלקית ועושים לה הסכם חדש צריך לתת לה הודעה מוקדמת? או שזה ששיך רק בפיטורין והתפטרות? כלומר האם לא זכאית להודעה מוקדמת בגין ההורדה של 50% בהיקף משרתה ושכרה או לפיצוי פיטורין בגין ה50% שמורידים לה?

חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), ה'תשס"ב -2002

יוסי אפשטיין, עו"ד 29/06/10

הנך מערבב בין שני חוקים שונים: חוק הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות שאינו מושא שאלתך וחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) ושם טמונה התשובה לשאלתך.

בהחלט יש לעדכן את העובד על שינויים בתנאי עבודתו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

שינוי אחוז משרה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק 30/06/10

יש להודיע לעובדת בכתב על השינוי בתנאי העסקתה והירף המשרה

יש לקחת בחשבון שאם היא תרצה היא תוכל להתפטר בשל כך ותהיה זכאית לפיצויים מלאים כי זו הרעת תנאים

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי