האם עובדת ניקיון יכולה להתפטר ולשמור על זכויות הפיטורין שלה?
מה לייעץ לעובדת נקיון שעובדת דרך קבלן
יפה
28/06/10
מזה 8 שנים בחברה בה אני עובדת (תחת קבלנים שונים), קיבלה הודעה (בע"פ) שלא תוכל להמשיך לעבוד כאן בחודש הבא, עקב מעבר לקבלן שירותי נקיון חדש.
פניתי בשמה לקבלן שהעסיק אותה בשנה האחרונה וביקשתי ממנו מכתב פיטורין עבורה הוא סירב ואמר שעומד להציע לה עבודה במקום אחר. השאלה היא אם במצב זה חייבת לקבל כל הצעה שלו או שתוכל להתפטר ולשמור על זכויות הפיטורין שלה (פיצויים, אבטלה)?
פניתי בשמה לקבלן שהעסיק אותה בשנה האחרונה וביקשתי ממנו מכתב פיטורין עבורה הוא סירב ואמר שעומד להציע לה עבודה במקום אחר. השאלה היא אם במצב זה חייבת לקבל כל הצעה שלו או שתוכל להתפטר ולשמור על זכויות הפיטורין שלה (פיצויים, אבטלה)?
עובדי ניקיון בחילופי מעסיקים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/06/10
על פי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, עובד ניקיון שמעסיקו הפסיד מכרז והוא נשאר לעבוד אצל הקבלן החדש, זכאי לפיצויי פיטורים המהמעסיק הקודם. במקרה בו הוא לא ממשיך עם הקבלן החדש והמעסיק מציע עבודה חלופית שאינה כרוכה בהרעת תנאים, החלטת העובד שלא להמשיך עם המעסיק משמעותה התפטרות שאינה מזכה בפיצויי פיטורים. על כן אם אין מדובר בהרעה מוחשית של תנאי העסקה, עובדת שלא ממשיכה לעבוד עם הקבלן שהחליף את המעסיק לאחר הפסד במכרז, רצוי לה שתעבור לעבוד עם הקבלן למקום חלופי המוצע לה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
דיווח כוזב למעסיק
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
התפטרות בשל הלנת שכר