האם אפשר לדרוש מהמעסיק התנצלות ממנהלת בעקבות פגיעה אישית במקום העבודה?
פגיעה אישית
ליאורה
24/06/10
שלום
אני עובדת במקום עבודה מסודר ובמהלך ויכוח מקצועי שלחה אותי אחת המנהלות שלי לטיפול פסיכיאטרי כי דברי לא מצאו חן בעיניה .
האם אוכל לדרוש ממקום עבודתי להעמיד את המנהלת על מקומה ולדרוש ממנה שתתנצל ו/או דרך אחרת מקובלת במקרים דומים בכדי למנוע פגיעות נוספות בעתיד .
תודה
ליאורה
אני עובדת במקום עבודה מסודר ובמהלך ויכוח מקצועי שלחה אותי אחת המנהלות שלי לטיפול פסיכיאטרי כי דברי לא מצאו חן בעיניה .
האם אוכל לדרוש ממקום עבודתי להעמיד את המנהלת על מקומה ולדרוש ממנה שתתנצל ו/או דרך אחרת מקובלת במקרים דומים בכדי למנוע פגיעות נוספות בעתיד .
תודה
ליאורה
פגיעה אישית- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/06/10
באם היו במקום אנשים נוספים את יכולה לטעון להוצאת דיבה ולבקש מהמעסיק להורות לה להתנצל ו/או לדאוג כי תחדול מכך שכן מדובר בסביבת עבודה שלא ניתן לעבוד בה קחי בחשבון שהמעסיק לא אחראי לכל מילה שיוצאת מהפה ולכן רק אם אכן תוכלי להראות כי הדברים כה חמורים, תוכלי לדרוש ממנו לעשות זאת אבל ראשית בקשי מהמעסיק וראי לאן הרוח נושבת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?