פיצויי פיטורין-דיני עבודה

שלום רב,
הועסקתי במוסד פיננסי במשך 3 שנים, בחודש מרץ 2010 הודעתי בכתב למעסיק על התפטרותי החל מחודש אפריל ( כנדרש בחוק ) עקב העתקת מקום מגורי משפחתי לחו"ל . הסיבה בגין המעבר – הצעת עבודה שקיבלתי מנציגות ישראלית בחו"ל ( משרד החוץ ) . במקביל להודעה על סיום העסקתי, ביררתי מול המעסיק את זכאותי בעניין פיצויי-הפיטורין . תשובתם הייתה שכל עוד אין בידי אישור העסקה רשמי כעובד מדינת ישראל אין באפשרותם לבדוק את זכאותי.
בחודש מאי לאחר שהתקבלתי סופית לעבודה העברתי למעסיק הקודם את אישור ההעסקה. לאחר בדיקה- תשובתם הייתה שאני לא זכאי לקבל את פיצויי הפיטורין לפי הוראה 12(ו) בנימוק "שאתה זה שהתקבל לעבודה ולא הצטרפת לבת זוגך –לפיכך אינך זכאי לפיצויי פיטורין"
א. האם אין סעיף בחוק בו אני זכאי לקבל פיצויים עקב העתקת מקום מגורים לחו"ל כעובד מדינה, בלי קשר לבת הזוג .
ב. מהו פרק הזמן בו ניתן לתבוע אותם מבלי להגיע להתיישנות .
אודה לתשובתכם .