עניתי לך בעמוד הקודם
דחוף!!!
יוסי א
16/06/10
לאחר התפטרותי תוגמלתי על חודש ההודעה המוקדמת לא לפי בסיס
+ממוצע עמלות שנתי, ובנוסף לא שולם לי על חודש מלא ולא קיבלתי אישור על תקופת העסקתי. האם ניתן לתבוע ומהי הפרוצדורה?
במידה ואינני חתום על תקופת צינון האם יש באפשרותי לפנות ללקוחות שהתנהלתי מולם בחברה החדשה שהינה מתחרה של החברה הקודמת? והאם זה חוקי שאין באפשרותי לפנות ללקוחות הללו(חופש העיסוק)?
בתודה מראש
יוסי א.
+ממוצע עמלות שנתי, ובנוסף לא שולם לי על חודש מלא ולא קיבלתי אישור על תקופת העסקתי. האם ניתן לתבוע ומהי הפרוצדורה?
במידה ואינני חתום על תקופת צינון האם יש באפשרותי לפנות ללקוחות שהתנהלתי מולם בחברה החדשה שהינה מתחרה של החברה הקודמת? והאם זה חוקי שאין באפשרותי לפנות ללקוחות הללו(חופש העיסוק)?
בתודה מראש
יוסי א.
עניתי לך בעמוד הקודם
עו"ד דרור חייק
מנהל
17/06/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
זכאות להפסקה בעבודה