האם המנהל יכול להכריח אותי לצאת לחופשה בתשלום למרות התנגדותי?

|

האם מותר לממונה עלי להכריח אותי לצאת לחופשה בתשלום

ג 15/06/10
המנהל הכריח אותי לצאת לחופשה בתשלום למשך 5 ימים למרות התנגדותי לנושא ובקשתי לדחות את החופש לעוד שבועיים לא עזר פשוט המנהל עשה מה שנראה לו מבלי הסכמתי .
נ.ב בהסכם עבודה אין סעיף שקשור לחופשים .
האם מותר למנהל לנהוג כך ?

מועד החופשה - בסמכות המעסיק

עו"ד רענן קריב מנהל 15/06/10
המעסיק קובע את מועד החופשה לפי צרכי העבודה, תוך שהוא כפוף לחובת תום הלב.
על חופשה של פחות מ-7 ימים מותר להודיע מהיום למחר. מעבר ל-7 ימים יש לתת הודעה מוקדמת של 14 יום.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן