האם כדאי להתייעץ עם עורך דין לפני פגישה על פרישה מוקדמת מהעבודה?
יציאה לפנסיה מוקדמת
אסתר
14/06/10
שלום רב,
עברתי ניתוח לא פשוט בחודש מרץ השנה ומאז אני נמצאת בחופשת מחלה. אני עובדת בבי"ח כ- 22 שנה ככח עזר, במחלקה בה העבודה קשה ופיזית. לאחר הניתוח ביקרתי אצל רופא תעסוקתי וביקשתי שימליצו להעביר אותי למחלקה אחרת בה העבודה יותר קלה (ישנם מחלקות כאלה בבי"ח). לאחר שני ביקורים אצל רופא תעסוקתי נקבעה לי פגישה משולשלת (רופא תעסוקתי, המעביד שלי ואני). אני חוששת שבפגישה זו "יאלצו" אותי וינתבו את הפגישה כך שלא תהיה לי ברירה אלא להגיע להחלטה על פרישה מוקדמת. אני לא מעוניינת בפרישה. האם עלי להיעזר בעו"ד בפגישה זו? האם ניתן "להכריח" את המעביד שלי למצוא לי מחלקה קלה יותר?
עברתי ניתוח לא פשוט בחודש מרץ השנה ומאז אני נמצאת בחופשת מחלה. אני עובדת בבי"ח כ- 22 שנה ככח עזר, במחלקה בה העבודה קשה ופיזית. לאחר הניתוח ביקרתי אצל רופא תעסוקתי וביקשתי שימליצו להעביר אותי למחלקה אחרת בה העבודה יותר קלה (ישנם מחלקות כאלה בבי"ח). לאחר שני ביקורים אצל רופא תעסוקתי נקבעה לי פגישה משולשלת (רופא תעסוקתי, המעביד שלי ואני). אני חוששת שבפגישה זו "יאלצו" אותי וינתבו את הפגישה כך שלא תהיה לי ברירה אלא להגיע להחלטה על פרישה מוקדמת. אני לא מעוניינת בפרישה. האם עלי להיעזר בעו"ד בפגישה זו? האם ניתן "להכריח" את המעביד שלי למצוא לי מחלקה קלה יותר?
יציאה לפנסיה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/06/10
באופן כללי רצוי להתייעץ עם עו"ד טרם פגישות מכריעות שכאלה. לא ניתן להכריח את המעסיק למצוא מחלקה קלה יותר אולם המעסיק חייב להתאים את תנאי העסקתך למצבך הרפואי. אם לא יוכל לעשות כן הוא יוכל לפטר אותך ואז תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין