לא.
פיצויים – פחות משנה
רועי
13/06/10
שלום, האם לאחר סיום עבודה (עזיבת העובד ולא פיטורים) לאחר 8 חודשים, זכאי העובד לפיצויים?
לא.
עו"ד שי בן נתן
13/06/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
מה ניתן לעשות אם המעסיק לא הפריש לקרן פנסיה והקופה הפכה ללא פעילה?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע