מה לעשות כשיש שימוע בעבודה בעקבות איחורים וירידה בשכר?
אשמח אם תענו לי על השאלה…
נופר
10/06/10
אני עובדת במקום עבודה מזה שנה ו8 חודש אחרי 2 איחורים בעבודה הזכיין הוציא לי מכתב שימוע....על זה שאני מאחרת ושהוא לא סומך עליי ושבגללי העסק הפסיד כסף...הייתי נוהגת לעשות משכורות הנעות ב5500-6550 כייום 2 החודשים האחרונים שלי יצא לי משכורת של 4 אלף הוא הוריד לי משמרות הפחית לי בשעות עבודה...ובנוסף לכול התקשרו אליי שעתיים לפני משמרת שיש לי יום חופש באותו יום...אני שמה לב לזה שהוא מתנקל בי ורוצה שאני יתפטר מעצמי...הוא אמר לי אם את רוצה תתפטרי אני לא מפטר אותך...מה עליי לעשות בנידון??האם אני יכולה להתפטר בדין מפוטרת??האם יש לי זכויות כולשהין?אשמח אם לקבל תשובה בהקדם האפשרי תודה...
שימוע- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/06/10
שימוע זה הליך לפני פיטורים ובכל מקרה, את כמובן לא חייבת להתפטר אם הוא לא מרוצה מעבודתך שיפטר אותך. אם הוא פוגע בתנאי העסקתך זה משהו אחר ויש לבחון הדברים היטב כדי לדעת אם ניתן לטעון להרעה בתנאי העסקתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?