האם אני יכולה לעזוב את העבודה לפני תום החודש החפיפה שהצעתי?
החוסר יכולת להתפטר
אורית
10/06/10
שלום,
אני עובדת בחברה מסוימת 7 וחצי חודשים. ב26 לאפריל הודעתי על רצוני להתפטר. ביום ה-30 אפריל חתמתי, לבקשתו של המעסיק על כך כי אני מתפטרת ומוכנה לתת חודש חפיפה לפני העזיבה. עד ל- 16 למאי לא נעשה כל מאמץ למצוא לי מחליפה! עדיין אין מי שאעביר לה את החפיפה, ואני מאוד- מאוד רוצה לעזוב! אמרתי למעסיק כי אני מוכנה
להשאר עד סוף יוני בע"פ. האם, מבחינה חוקית, אני יכוה לעזוב לפני? הנוכחות שם הופכת עבורי לבלתי נסבלת.
אודה מאוד על מתן יעוץ!
אורית
אני עובדת בחברה מסוימת 7 וחצי חודשים. ב26 לאפריל הודעתי על רצוני להתפטר. ביום ה-30 אפריל חתמתי, לבקשתו של המעסיק על כך כי אני מתפטרת ומוכנה לתת חודש חפיפה לפני העזיבה. עד ל- 16 למאי לא נעשה כל מאמץ למצוא לי מחליפה! עדיין אין מי שאעביר לה את החפיפה, ואני מאוד- מאוד רוצה לעזוב! אמרתי למעסיק כי אני מוכנה
להשאר עד סוף יוני בע"פ. האם, מבחינה חוקית, אני יכוה לעזוב לפני? הנוכחות שם הופכת עבורי לבלתי נסבלת.
אודה מאוד על מתן יעוץ!
אורית
התפטרות- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/06/10
שלום רב,
אם לא מצאו לך מחליפה זו לא בעיה שלך על פניו את יכולה לעזוב אבל- מכיון שאמרת שתישארי שם עד סוף יוני המעסיק יכול לטעון כי נתת הודעה מוקדמת ארוכה יותר וכי הוא הסתמך על כך וזו עלולה להיות בעיה אבל באופן עקרוני את לא מחויבת לדבר ועשית מעל ומעבר
אם לא מצאו לך מחליפה זו לא בעיה שלך על פניו את יכולה לעזוב אבל- מכיון שאמרת שתישארי שם עד סוף יוני המעסיק יכול לטעון כי נתת הודעה מוקדמת ארוכה יותר וכי הוא הסתמך על כך וזו עלולה להיות בעיה אבל באופן עקרוני את לא מחויבת לדבר ועשית מעל ומעבר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
עבודה ללא מרחב מוגן?