דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול לפטר אותי על עבירת הדפסה בעבודה?

האם המעסיק יכול לפטר אותי על עבירת הדפסה בעבודה?

| ⟳

עבירת הדפסה

נתי 07/06/10

הדפסתי בעבודה 60 דף במכונת צילום למרות שאסור
המעסיק שלי תפס אותי
ואמר לי שיש לי שיחת שימוע עם עורך דין
האם יכולים לעשות לי משהו

עבירת משמעת הנה עילה לפיטורין

עו"ד חנן כהן 07/06/10

בשיחת שימוע, יכול המעביד לומר לך כי בכוונתו לפטר אותך. עליו לתת לך הזדמנות להשמיע את דבריך ואם לא השתכנע לפטר אותך בעילה של עבירת משמעת או חוסר אמינות. אם חשוב לך מקום העבודה, והמקרה הוא חד פעמי, עליך לציין בפני המעביד כי הנך מבין כי מעשיך לא תקינים וכי זוהי מעידה חד פעמית שלא גרמה לו נזק משמעותי וכי תשלם בעד העלות. במידה ובשאר התחומים הנך עובד טוב ומסור ייתכן שלמעביד לא תהיה עילה מספיק טובה על מנת לפטר אותך.
על מנת לחייב אותך בעלויות - על המעביד לקבל החלטה של בית הדין לעבודה או את הסכמתך, אין נוא רשאי לקזז למשל משכרך על דעת עצמו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עבירת הדפסה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 07/06/10

המעסיק המזים אותך לשימוע לפני פיטורייך על מנת לשמוע מה יש לך להגיד לנוכח האשמתו שצילמת דפים ללא אישור. השימוע הוא ההזדמנות שלך לשכנע את המעסיק שאין בכך סיבה לפטר אותך כי זה מקרה חד פעמי, לא תשוב עליו, צריך לזכור לך את הנקודות הטובות וכיוב'. המעסיק לא יכול לקנוס אותך בשכרך- הדבר אסור על פי החוק. הוא כן יכול לתבוע אותך על נזקים שנגרמו לו אך כאשר מדובר על נזק שהוא לכל היותר בעלות של שקלים בודדים נראה שהוא לא יעשה זאת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי