איך הפחתת שעות עבודה משפיעה על המשכורת שלי ומהן זכויותיי?
הפחתת שעות עבודה
הילה
30/05/10
אני עובדת משרה מלאה חמישה ימים בשבוע כאשר פעמיים בשבוע יש לי פיצול משעה 15.30 עד 19
עקב בעייה רפואית קיבלתי המלצה מרופא תעסוקתי לעבוד עד 7 שעות ביום.
1. האם זה אומר שאקבל משכורת מלאה ?
2.האם יש לי זכות להוריד פיצול אחד או שרק המעסיק קובע איך יופחתו השעות?
3.האם המעסיק יכול להתנגד למסמך של הרופא התעסוקתי?
יש לציין שאני עובדת ותיקה במקום עם וועד והסכם קיבוצי.בנק!
עקב בעייה רפואית קיבלתי המלצה מרופא תעסוקתי לעבוד עד 7 שעות ביום.
1. האם זה אומר שאקבל משכורת מלאה ?
2.האם יש לי זכות להוריד פיצול אחד או שרק המעסיק קובע איך יופחתו השעות?
3.האם המעסיק יכול להתנגד למסמך של הרופא התעסוקתי?
יש לציין שאני עובדת ותיקה במקום עם וועד והסכם קיבוצי.בנק!
הפחתת שעות עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/05/10
1. תלוי מהו בסיס השכר שלך- שעתי, יומי או חודשי. עקרונית הפחתת המשרה עשויה להתבטא בירידה במשכורת בהתאם לאחוז הירידה במשרה אבל זה תלוי בעוד גורמים.
2. למעסיק הזכות לקבוע את סדרי העבודה.
3. כן. המעסיק יכול לשלוח אותך לבדיקות רפואיות מטעמו ואולם את אינך לחייבת לסכן את בריאותך.
פני לוועד העובדים במקום עבודתך לעזרה ובדקי את זכויותייך על פי ההסכם הקיבוצי החל עליכם.
2. למעסיק הזכות לקבוע את סדרי העבודה.
3. כן. המעסיק יכול לשלוח אותך לבדיקות רפואיות מטעמו ואולם את אינך לחייבת לסכן את בריאותך.
פני לוועד העובדים במקום עבודתך לעזרה ובדקי את זכויותייך על פי ההסכם הקיבוצי החל עליכם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?