מהן הדרישות להודעה מוקדמת בהתפטרות לצורך טיפול בילד לאחר חופשת לידה?
התפטרות לצורך טיפול בילד
עירית
30/05/10
שלום רב,
כמה שאלות בעניין התפטרות לאחר חופשת לידה:
1. האם בעקבות תיקון 46 לחוק עבודת נשים- אין צורך להודיע כלל למעביד בדבר יציאה לחופשת לידה בת 26 שבועות??
2. לעניין התפטרות לצורך טיפול בילד- הבנתי כי עומדים לרשותי 9 חודשים לאחר הלידה על מנת לקבל זכאות לפיצויי פיטורין. שאלתי היא האם עליי להודיע למעביד בדבר התפטרותי מייד בתום חופשת הלידה או שעליי לתת לו הודעה מוקדמת טרם סיום חופשת הלידה?
3. האם הכוונה ב9 חודשים לצורך פיצויי פיטורין הם גם בהכרח 9 חודשים בהם אני רשאית לשהות עם ילדי ולא לעבוד תוך הודעה מוקדמת למעביד בדבר כוונתי לשהות 9 חודשים בבית ולא לעבוד?.
4. מתי עליי לתת הודעה מראש בדבר כוונתי להתפטר- האם טרם תום חופשת הלידה שמגיעה לי כחוק או טרם תום 9 חודשים לאחר הלידה? (כל זאת כמובן בהתאם לוותק שלי במקום העבודה).
אודה לכם על תשובתכם.
תודה.
כמה שאלות בעניין התפטרות לאחר חופשת לידה:
1. האם בעקבות תיקון 46 לחוק עבודת נשים- אין צורך להודיע כלל למעביד בדבר יציאה לחופשת לידה בת 26 שבועות??
2. לעניין התפטרות לצורך טיפול בילד- הבנתי כי עומדים לרשותי 9 חודשים לאחר הלידה על מנת לקבל זכאות לפיצויי פיטורין. שאלתי היא האם עליי להודיע למעביד בדבר התפטרותי מייד בתום חופשת הלידה או שעליי לתת לו הודעה מוקדמת טרם סיום חופשת הלידה?
3. האם הכוונה ב9 חודשים לצורך פיצויי פיטורין הם גם בהכרח 9 חודשים בהם אני רשאית לשהות עם ילדי ולא לעבוד תוך הודעה מוקדמת למעביד בדבר כוונתי לשהות 9 חודשים בבית ולא לעבוד?.
4. מתי עליי לתת הודעה מראש בדבר כוונתי להתפטר- האם טרם תום חופשת הלידה שמגיעה לי כחוק או טרם תום 9 חודשים לאחר הלידה? (כל זאת כמובן בהתאם לוותק שלי במקום העבודה).
אודה לכם על תשובתכם.
תודה.
התפטרות לצורך טיפול בילד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
30/05/10
1. אין צורך להודיע על יציאה לחופשת לידה שכן זו זכות המוקנית בחוק. הארכת התקופה לא שינתה את זכות היולדת לצאת לחופשת לידה.
2. עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת כדין ועל כן אם בכוונתך לא לשוב לאחר חופשת הלידה עלייך להודיע למעסיק במהלך תקופת חופשת הלידה בהתאם לתקופת ההודעה המוקדמת בה את חבה על פי חוק.
3. ממש לא. יחד עם זאת את רשאית לצאת לחופשה ללא תשלום (חל"ת) לתקופה שלא תעלה על רבע מהתקופה שבו הועסקת עד לתחילת חופשת הלידה, ולא יותר משנה מיום הלידה.
4. תלוי מתי את מתכוונת להתפטר- מיד אחרי חופשת הלידה או לקראת סיום תקופת תשעת החודשים בהם את מעוניינת להתפטר.
2. עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת כדין ועל כן אם בכוונתך לא לשוב לאחר חופשת הלידה עלייך להודיע למעסיק במהלך תקופת חופשת הלידה בהתאם לתקופת ההודעה המוקדמת בה את חבה על פי חוק.
3. ממש לא. יחד עם זאת את רשאית לצאת לחופשה ללא תשלום (חל"ת) לתקופה שלא תעלה על רבע מהתקופה שבו הועסקת עד לתחילת חופשת הלידה, ולא יותר משנה מיום הלידה.
4. תלוי מתי את מתכוונת להתפטר- מיד אחרי חופשת הלידה או לקראת סיום תקופת תשעת החודשים בהם את מעוניינת להתפטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה