האם ניתן לצאת מחוזה עבודה לאחר חודשה וחצי בלי לספוג קנס?
שאלה בקשר ליציאה מחוזה עבודה
יניב
27/05/10
שלום,
לפני חודש וחצי התחלתי לעבוד במקום חדש
החוזה היה די דמוני ובגלל שממש ממש רציתי את התפקיד בסכמתי לתנאים.
החוזה כלל את הסעיפים הבאים
1.התחייבות למינימום שנתיים עם קנס יציאה של 4 משכורות
2. התחייבות להודעה מוקדמת של 3 חודשים
3. המקום התחייב להכשרה בת 3 חודשים
השאלה היא אם ניתן לצאת מהחוזה לאחר חודשה וחצי בלי סכנה לקנס ולסעיף ההתחייבות ל3 חודשים הודעה מוקדמת...
הסיבות לעזיבה הם רבות ואישיות ובין הייתר שום הכשרה/קורס לא ניתן...
האם אני מסתכן בתביעה במידה ואתפטר...?
נ.ב.
אני יודע שהייתי צריך לחשוב עך זה לפני שחתמתי...
לפני חודש וחצי התחלתי לעבוד במקום חדש
החוזה היה די דמוני ובגלל שממש ממש רציתי את התפקיד בסכמתי לתנאים.
החוזה כלל את הסעיפים הבאים
1.התחייבות למינימום שנתיים עם קנס יציאה של 4 משכורות
2. התחייבות להודעה מוקדמת של 3 חודשים
3. המקום התחייב להכשרה בת 3 חודשים
השאלה היא אם ניתן לצאת מהחוזה לאחר חודשה וחצי בלי סכנה לקנס ולסעיף ההתחייבות ל3 חודשים הודעה מוקדמת...
הסיבות לעזיבה הם רבות ואישיות ובין הייתר שום הכשרה/קורס לא ניתן...
האם אני מסתכן בתביעה במידה ואתפטר...?
נ.ב.
אני יודע שהייתי צריך לחשוב עך זה לפני שחתמתי...
יציאה מחוזה עבודה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/05/10
יש לבחון את החוזה, על פניו אם הם גם לא העבירו שום הכשרה ניתן לטעון כי הם הפרו את החוזה אבל ע"מ לייעץ לך ולהציג את הסיכונים יש לראות הדברים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?