מה לעשות כשמעסיק מסרב לתת מכתב פיטורין למרות עזיבת עבודה?
מעסיק לא מוכן להביא לי מכתב פיטורין
שרון
26/05/10
לפורום שלום
שמי שרון ויש לי בעיה עם המעסיק שלי.
לפני קרוב לשנה עברתי תאונת דרכים עבודה (בדרך לעבודה), ומאז עדיין לא חזרתי לעבודה.
במשך כל הזמן מהפציעה המעסיק שלי ואני כל הזמן מדברים על חזרה לעבודה תפקידים אחרים וכו…
למרות זאת לפני כחודשיים קיבלתי מכתב מביטוח הפנסיה שהמעסיק פתח לי בעבר ובו כתוב על סילוק הפוליסה עקב "עזיבת עבודה ללא בקשה להמשך", יש לציין כי חברת הפנסיה המשיכה להכניס כסף לקופתי עקב אישורי אי כושר העבודה שהיו לי כל זמן הפציעה עד כחודש לפני קבלת המכתב.
לא הבנתי למה חברת הפנסיה שלחה לי את המכתב כי הרי אני והמעסיק נמצאים ביחסי עובד מעביד טובים ומדברי רבות על חזרה לעבודה.
אז הרמתי טלפון לחברה (כלל)
כלל הסבירו לי שהמעסיק שלח להם מכתב (מכתב בפורמט מיוחד של כלל) ובוא כתוב וחתום ע"י המעסיק:
"אנו מצהירים בזאת כי העובד עזב את מקום העבודה בלא זכות לפיצויים".
ביקשתי וקיבלתי ליידי את המכתב.
בנוסף נאמר לי כי הוא יכול למשוך את הפיצויים שמגיעים לי ולקבל חזרה את כל ההכנסות לפנסיה,
המום הייתי! לא הבנתי למה! והרמתי טלפון למעסיק.
והוא אמר לי שבתכלס אני לא עובד כרגע ככה שאין שוב סיבה שהוא יפריש לי כסף לקופת הפנסיה, אחרי כמה טלפונים והתייעצויות הבנתי כי הוא לא יכול לגעת לי בכסף ובנוסף שהקרן עקב אי כושר עבודה צריכה להמשיך להפקיד לקופתי כסף לפנסיה.
לאחר כמה שבועות נפגשתי עם המעסיק, אז, כבר לא רציתי לחזור לעבודה ודרשתי מכתב פיטורין, אך הוא סרב, כשניסיתי להבין למה (הרי גם אם אני מתפטר, עקב הפציעה, הוא ישלם לי פיצויים) הוא אמר שהוא לא פיטר אותי ולכן הוא לא מוכן לתת לי מכתב.
לאחר מכן כשדיברתי עם כלל נאמר לי שכדי אני יוכל לקחת את הפיצויים שנמצאים בקופה (חלק קטן מסכום הפיצויים כולו) אני צריך תאום מס לכך, אך בשומה לא מוכנים לתת לי בלי טופס 161 מהמעסיק.
אז אני בבעיה! המעסיק לא מוכן לתת לי מכתב!
אני עומד על זה שהוא זה שפיטר אותי, הרי הוא כתב את עזיבתי שחור על גבי לבן וניסה לעשות לי תרגיל מלוכלך ולקחת לי את הכסף מהביטוח, והוא זה ניתק את יחסי העובד מעביד.
אינני יודע מה לעשות, אשמח לעזרתכם
בתודה שרון.
שמי שרון ויש לי בעיה עם המעסיק שלי.
לפני קרוב לשנה עברתי תאונת דרכים עבודה (בדרך לעבודה), ומאז עדיין לא חזרתי לעבודה.
במשך כל הזמן מהפציעה המעסיק שלי ואני כל הזמן מדברים על חזרה לעבודה תפקידים אחרים וכו…
למרות זאת לפני כחודשיים קיבלתי מכתב מביטוח הפנסיה שהמעסיק פתח לי בעבר ובו כתוב על סילוק הפוליסה עקב "עזיבת עבודה ללא בקשה להמשך", יש לציין כי חברת הפנסיה המשיכה להכניס כסף לקופתי עקב אישורי אי כושר העבודה שהיו לי כל זמן הפציעה עד כחודש לפני קבלת המכתב.
לא הבנתי למה חברת הפנסיה שלחה לי את המכתב כי הרי אני והמעסיק נמצאים ביחסי עובד מעביד טובים ומדברי רבות על חזרה לעבודה.
אז הרמתי טלפון לחברה (כלל)
כלל הסבירו לי שהמעסיק שלח להם מכתב (מכתב בפורמט מיוחד של כלל) ובוא כתוב וחתום ע"י המעסיק:
"אנו מצהירים בזאת כי העובד עזב את מקום העבודה בלא זכות לפיצויים".
ביקשתי וקיבלתי ליידי את המכתב.
בנוסף נאמר לי כי הוא יכול למשוך את הפיצויים שמגיעים לי ולקבל חזרה את כל ההכנסות לפנסיה,
המום הייתי! לא הבנתי למה! והרמתי טלפון למעסיק.
והוא אמר לי שבתכלס אני לא עובד כרגע ככה שאין שוב סיבה שהוא יפריש לי כסף לקופת הפנסיה, אחרי כמה טלפונים והתייעצויות הבנתי כי הוא לא יכול לגעת לי בכסף ובנוסף שהקרן עקב אי כושר עבודה צריכה להמשיך להפקיד לקופתי כסף לפנסיה.
לאחר כמה שבועות נפגשתי עם המעסיק, אז, כבר לא רציתי לחזור לעבודה ודרשתי מכתב פיטורין, אך הוא סרב, כשניסיתי להבין למה (הרי גם אם אני מתפטר, עקב הפציעה, הוא ישלם לי פיצויים) הוא אמר שהוא לא פיטר אותי ולכן הוא לא מוכן לתת לי מכתב.
לאחר מכן כשדיברתי עם כלל נאמר לי שכדי אני יוכל לקחת את הפיצויים שנמצאים בקופה (חלק קטן מסכום הפיצויים כולו) אני צריך תאום מס לכך, אך בשומה לא מוכנים לתת לי בלי טופס 161 מהמעסיק.
אז אני בבעיה! המעסיק לא מוכן לתת לי מכתב!
אני עומד על זה שהוא זה שפיטר אותי, הרי הוא כתב את עזיבתי שחור על גבי לבן וניסה לעשות לי תרגיל מלוכלך ולקחת לי את הכסף מהביטוח, והוא זה ניתק את יחסי העובד מעביד.
אינני יודע מה לעשות, אשמח לעזרתכם
בתודה שרון.
זכויות עובד - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
26/05/10
עם כל הרצון לעזור בהתנדבות לגולשי הפורום איננו יכולים לענות על שאלות בסדר גודל זה בתשובה קצרה ותמציתית
נא לתמצת את השאלה ל-5 שורות ולשלוח שוב
מצטערים אבל זה הנוהל כדי שנוכל לענות לכולם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
נא לתמצת את השאלה ל-5 שורות ולשלוח שוב
מצטערים אבל זה הנוהל כדי שנוכל לענות לכולם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
