האם אני זכאי לפיצויי פיטורים במעבר מחברת כח אדם לחברת הייטק?
מעבר מנותן שירות (כח אדם בתחום IT) לחברת הייטק
דורית
25/05/10
שלום רב, אני עובד כשנה וחצי במקום עבודה דרך חברת קבלן, שהיא למעשה חברה הנותנת שירות בתחום ה- IT. בקרוב אעבור לחברה מה אני עובד בפועל (חברה גדולה במשק) ואני מעוניין לברר האם אני זכאי לקבל את פיצויי הפיטורים שלי. תודה מראש על העזרה!אורי
מעבר מחברת כ"א - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
26/05/10
זה תלוי מהם תנאיך אצל המעסיק החדש - אם יישמר רצף הזכויות, כלומר וותק עבודתך אצל המעסיק החדש ייספר מיום תחילת עבודתך אצל חברת כח האדם - אינך זכאי לפיצויים
ברר מול המעסיק בפועל באילו תנאים הוא קולט אותך
בעיקרון שינוי מעסיק באותו מקום עבודה אינו מקים זכות אוטומטית לקבלת פיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ברר מול המעסיק בפועל באילו תנאים הוא קולט אותך
בעיקרון שינוי מעסיק באותו מקום עבודה אינו מקים זכות אוטומטית לקבלת פיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
שעות נוספות