מה אפשר לעשות כשמנהל מתנכל לעובדים בארגון?
התנכלות מנהל לא ישיר
ליאת
19/05/10
ישנו מנהל בארגון המתנכל לעובדים ולמנהלים הוא מכפיש את שמם, מחפש איך לפטר אותם, לא מפרגן ומעליב אותם בפני עובדים אחרים ומאיים לפטר עובדים בפני עובדים אחרים למרות שהוא לא המנהל הישיר שלהם.
עובדים מפחדים מפניו מפני שיש לו פונקציה מרכזית בארגון ומספר עובדים בכירים התפטרו בעקבות התנהלותו הכוללת השמצות, העלבות. העובדים מסורים ומקצועיים.כיוון שלעובדים אין קשר ישיר למנכ"ל והמנהל בקשר ישיר איתו הוא טורח להוציא שם רע בפני המנכל לאותם מנהלים/עובדים.
מה אפשר לעשות?
עובדים מפחדים מפניו מפני שיש לו פונקציה מרכזית בארגון ומספר עובדים בכירים התפטרו בעקבות התנהלותו הכוללת השמצות, העלבות. העובדים מסורים ומקצועיים.כיוון שלעובדים אין קשר ישיר למנכ"ל והמנהל בקשר ישיר איתו הוא טורח להוציא שם רע בפני המנכל לאותם מנהלים/עובדים.
מה אפשר לעשות?
מנהל מתנכל - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
20/05/10
ברמה המשפטית - אין שום דבר שניתן לעשות
ברמה של יחסי האנוש בעבודה יש מקום לפנות להנהלה ולהעלות בפניה את הבעייה
אף אחד לא אוהב עובדים ממורמרים ומתוסכלים ועבודתם נפגעת מכך
אם יבינו שזה גורם לכם לתסכול, לעזיבה וכו' אולי יעמידו את אותו מנהל במקום
לפעול משפטית -אין שום טעם. רק עובד שנפגע ממנו ישירות יכול לפעול.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ברמה של יחסי האנוש בעבודה יש מקום לפנות להנהלה ולהעלות בפניה את הבעייה
אף אחד לא אוהב עובדים ממורמרים ומתוסכלים ועבודתם נפגעת מכך
אם יבינו שזה גורם לכם לתסכול, לעזיבה וכו' אולי יעמידו את אותו מנהל במקום
לפעול משפטית -אין שום טעם. רק עובד שנפגע ממנו ישירות יכול לפעול.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?