דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם הארכת יום העבודה של העובדת נחשבת להרעת תנאי העסקה?

האם הארכת יום העבודה של העובדת נחשבת להרעת תנאי העסקה?

| ⟳

הארכת יום העבודה נחשב כהרעת תנאי העסקה?

רונן 17/05/10

שלום,
אשתי עובדת במקום עבודתה כבר 3 שנים. 9 חודשים לאחר חזרה מחופשת לידה החליט המעסיק שלה להאריך את יום העבודה שלה בשעתיים כך שיום העבודה שלה יסתיים בשעה 17:00 כל יום.
האם ניתן לכפות עליה הארכה שכזו? האם זה נחשב הרעת תנאי העסקה?

הארכת יום העבודה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 17/05/10

לא ניתן לכפות על עובד שינוי חד צדדי בתנאי ההעסקה. במקרה בו העובד אינו מסכים להארכת שעות עבודתו המדובר בהרעה מוחשית של תנאי ההעסקה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי