מטפלת

ביתי מטופלת ביחד עם עוד 2 בנות ע"י מטפלת בביתה. ככל הידוע לי היא פתחה תיק במס הכנסה, וביטחה את הבנות (לפי מה שנאמר לי בתחילת השנה). לפי מה שהבנתי מפורומים שונים אני לא מוגדרת כמעסיקה שלה, היא עסק עצמאי, ולכן אין מחויבות לפי חוק לשלם לה ימי חופשה, הבראה, פיצוי פיטורין וכו'. בתחילת השנה: סוכם על תשלום חודשי גלובלי, כאשר בחגים וערבי חג היא לא עבדה, ולא קוזז שקל ממשכורתה, כנ"ל לגבי העדרויות או מחלה, היא קיבלה תשלום מלא לאורך כל חודשי השנה. לצערי לא סוכם דבר לגבי סוף השנה- חודש אוגוסט. ה"מישפחתון" התנהל מחודש ספטמבר 2009 עד אוגוסט 2010. מהו דין התשלום ובהתאם מספר ימי העבודה לחודש זה??
ישנם גנים פרטיים שגובים מחצית התשלום ופתוחים עד ה- 8.8 או עד ה-15.8 או שהתשלום צריך להיות יחסי? אני צריכה להתקזז איתה על ימי חופשה.הבראה וכד' או שממש לא (לפי מה שהבנתי)??
לכל שאלה או במידה וחסר מידע נא ליצור עימי קשר.
תודה רבה.