האם מעסיק יכול לפטר עובדת בהריון אם היא לוקחת חופש ללא אישור?
לקיחת ימי חופש ללא אישור המעביד
נירית
13/05/10
שלום,
אני בחודש השמיני להריוני.
מתחילת השבוע אני בימי מחלה, מתוכם שהיתי יומיים באשפוז בבי"ח עקב צירים מוקדמים. חוזרת לעבודה ביום ראשון.
ביקשתי מהמעסיק שלי 2 ימי חופש בשבוע הבא (ערב חג שבועות ויום נוסף) בשל סיבות אישיות-משפחתיות, אך הוא מסרב לאשר לי בגלל שהייתי כל השבוע בימי מחלה.
שאלתי היא: במידה ולמרות התנגדותו בכל זאת לא אגיע לעבודה בימים שביקשתי, האם הוא יכול לפטר אותי על אף היותי בהריון?
תודה רבה מראש,
אני בחודש השמיני להריוני.
מתחילת השבוע אני בימי מחלה, מתוכם שהיתי יומיים באשפוז בבי"ח עקב צירים מוקדמים. חוזרת לעבודה ביום ראשון.
ביקשתי מהמעסיק שלי 2 ימי חופש בשבוע הבא (ערב חג שבועות ויום נוסף) בשל סיבות אישיות-משפחתיות, אך הוא מסרב לאשר לי בגלל שהייתי כל השבוע בימי מחלה.
שאלתי היא: במידה ולמרות התנגדותו בכל זאת לא אגיע לעבודה בימים שביקשתי, האם הוא יכול לפטר אותי על אף היותי בהריון?
תודה רבה מראש,
ימי חופש בהריון- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/05/10
הוא לא יכול לפטר אותך אבל הוא יטען שאת התפטרת בהתנהגות בזה שיצאת לחופש עצתי היא שלא לפעול כך, במידה ומדובר בסיבות אשר ניתן להביא אישור מחלה בגינן, פעלי כך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד