האם מותר לחברה לנכות בונוס שניתן בטעות לעובדת?
ניקוי סכום בונוס שניתן כתוצאה מטעות
יולי
10/05/10
שלום רב,
בחברה בה אני עובדת ישנם בונוסים על שביעות רצון של הלקוחות מהצוות.
בחודש שעבר, קיבלתי את הבונוס לאחר שעברתי את הרף המבוקש של ציון שביעות הרצון.
במשכורת בחודש לאחר מכן, ניכו לי את סכום הבונוס בטענה שאני לא עובדת בחברה 3 חודשים ולכן לא הייתי זכאית לבונוס.
בהנחה שיש נוהל כזה בחברה שצריך לעבוד 3 חודשים לפחות בחרה בכדי להיות זכאים לבונוס זה, האם ע"פ חוק, מותר לחברה לנכות את סכום הבונוס בשל טעות של הנהלת חשבונות?
בחברה בה אני עובדת ישנם בונוסים על שביעות רצון של הלקוחות מהצוות.
בחודש שעבר, קיבלתי את הבונוס לאחר שעברתי את הרף המבוקש של ציון שביעות הרצון.
במשכורת בחודש לאחר מכן, ניכו לי את סכום הבונוס בטענה שאני לא עובדת בחברה 3 חודשים ולכן לא הייתי זכאית לבונוס.
בהנחה שיש נוהל כזה בחברה שצריך לעבוד 3 חודשים לפחות בחרה בכדי להיות זכאים לבונוס זה, האם ע"פ חוק, מותר לחברה לנכות את סכום הבונוס בשל טעות של הנהלת חשבונות?
תיקון טעות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/05/10
כן. אם את לא זכאית לבונוס הזה, המעסיק יכו ללנכות את הסכום שניתן לך בעודף במשכורת שלאחר מכן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
התפטרות כתוצאה מהתגרות