כיצד ניתן להפסיק העסקת עובדת לאחר חופשת לידה ללא פיצויים?
הפסקת עבודה ללא פיצויים לאחר חופשת לידה
דני
08/05/10
יש לי עובדת שאני מעונין להפסיק את העסקתה מבלי לשלם לה פיצויים.
העובדת עבדה אצלי מספר שנים ,לאחר שילדה אמנם סיכמה עימי בעל פה בלבד על הארכת חופשתה ב- 4 חודשים נוספים מעבר ל- 3.5 חודשי חופשת לידה .האם ניתן להפסיק העסקתה מסיבה של אי מסירת הודעה על חופשה ללא תשלום מכיון שאין לה הוכחה שכן מסרה הודעה ?
באם עובדת שולחת לי הודעה ברשום ואני לא לוקח את הרשום משמע שהיא לא העבירה הודעה ואני מוגן בבית המשפט ?או שהיא עשתה את שלה בעצם שליחת הדואר הרשום ?
האם אני כמעסיק מחויב לתת הודעת אזהרה כלשהי בדואר רשום ? בפקס' ? לעובדת שבה אני מזהיר שאי חזרה לעבודה בזמן תגרום לפיטוריה ללא תשלום פיצויים ? אם לא נתתי הודעה האם החוק לטובתה?
העובדת עבדה אצלי מספר שנים ,לאחר שילדה אמנם סיכמה עימי בעל פה בלבד על הארכת חופשתה ב- 4 חודשים נוספים מעבר ל- 3.5 חודשי חופשת לידה .האם ניתן להפסיק העסקתה מסיבה של אי מסירת הודעה על חופשה ללא תשלום מכיון שאין לה הוכחה שכן מסרה הודעה ?
באם עובדת שולחת לי הודעה ברשום ואני לא לוקח את הרשום משמע שהיא לא העבירה הודעה ואני מוגן בבית המשפט ?או שהיא עשתה את שלה בעצם שליחת הדואר הרשום ?
האם אני כמעסיק מחויב לתת הודעת אזהרה כלשהי בדואר רשום ? בפקס' ? לעובדת שבה אני מזהיר שאי חזרה לעבודה בזמן תגרום לפיטוריה ללא תשלום פיצויים ? אם לא נתתי הודעה האם החוק לטובתה?
חזרה לאחר חופשת לידה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/05/10
אולי היא הקליטה את השיחה בע"פ?? בכל מקרה, אם לא נתת לה הודעה בכתב בזמן אמת כי אי חזרתה נחשבת כהתפטרות ( וגם אז הסיכוי שזה היה מתקבל נמוך) אז אין לך פה קייס אסור לך לפטר אותה בכל מקרה כל עוד לא חלפה התקופה הקבועה בחוק, אל תיקח סיכון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
גרימת נזק במסגרת העבודה
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?