האם מעסיקי חייב להחתים אותי על חוזה עבודה לאחר 9 חודשי עבודה?
עובד זמני
beta
05/05/10
אני עובדת מזה כשנה ו 9חודשים בחברה ידועה כאשר התחלתי כעובדת זמנית (תשלום עפ"י שעות ולא עפ"י חוזה עבודה), במשך כשנה ו 6 חודשים הייתי סטודנטית- כלומר לא עבדתי משרה מלאה וב 3 חודשים אחרונים אני עובדת במשרה מלאה. האם מעסיקי אמור להחתים אותי על חוזה עבודה - הרי עפ"י חוק עובד זמני לאחר 9 חודשי עבודה אמורים להחתים אותו על חוזה עבודה
חוזה עבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
06/05/10
המעסיק לא חייב להחתים אותך על הסכם אבל חובה עליו לתת לך הודעה בכתב על תנאי העסקתך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
שכר כולל נסיעות
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין