האם מעסיק יכול להכריח עובד לקחת ימי חופשה או לקזז משכרו?
ימי חופש בחגים
לירון
04/05/10
שלום,
אני מבקשת לדעת האם אפשר להכריח עובד לקחת יום/ חצי יום חופש ואח"כ להוריד לו את זה מימי החופשה, או לחילופין במידה ואין ימי חופשה- להוריד מהמשכורת?
תודה מראש
אני מבקשת לדעת האם אפשר להכריח עובד לקחת יום/ חצי יום חופש ואח"כ להוריד לו את זה מימי החופשה, או לחילופין במידה ואין ימי חופשה- להוריד מהמשכורת?
תודה מראש
ימי חופש- דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
04/05/10
המעסיק קובע מתי העובד יוצא לחופש ולכן, לשאלתך הראשונה, אפשר אך יש לתת לעובד הודעה מראש על יום החופשה ולא לתת פה יום ושם חצי יום אלא חופש ברציפות
לשאלתך השנייה - אי אפשר להכניס עובד ליתרה שלילית של ימי חופש ולקזז אותם משכרו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לשאלתך השנייה - אי אפשר להכניס עובד ליתרה שלילית של ימי חופש ולקזז אותם משכרו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?