מהן זכויות העובד במקרה של פיטורין, שעות עבודה ושכר?

Question

1) התחלתי לעבוד בתאריך 1.1.09 אנחנו עובדים בביניין אז היו שעות נוספות וגם ימים קצרים.הוא מפטר אותי בתאריך 10.1.10.-האם מגיעים לי פיצויים על פי חוק?איך זה הולך לפי שעות עבודה או ימי עבודה(שום הסכם לא חתמתי איתו)?2)האם יכול להיות פיטורין בשיחה ובלי מיכתב עצמו?3)האם קבלן חייב לשלם בזמן שהוא לא נותן עבודה ולא מפטר ?4)האם חוקי לתת לאחד העובדים לרשום שעות עבודה ידני בבית של כל העובדים?תודה מראש!בכבוד רב קטי ואלכס

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

1. אתם זכאים לפיצויים. הפיצויים שווים לשכר חודשי ממוצע במקרה שלכם (כי עבדתם שנה אחת). אם מדי חודש קיבלתם שכר קבוע - זהו השכר הקובע לפיצויים.

2. אפשרי, אך אח"כ המעסיק מחוייב למסור מכתב.

3.כן.

4. כן, רק שזה לא מסודר מספיק ומהווה פתח לבעיות.

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

מהן זכויות העובד במקרה של פיטורין, שעות עבודה ושכר?

באיזה חוקים קבלן שלנו לא צודק?

זכויות עובד - דיני עבודה