האם אני זכאי לדרוש ימי חופשה חסרים בעת עזיבת העבודה?
ימי עבודה וחופשה
דב
03/05/10
אני נמצא בחברה ובתפקיד זה 3 שנים.
אני עובד 6 ימים בשבוע, סה"כ כ-55 שעות שבועיות. בתלוש השכר מפורט כאילו שאני עובד 5X8 בלבד וימי החופשה בהתאם (10 לשנה). האם אהיה זכאי לדרוש ימי חופשה חסרים בעת שאעזוב?
האם יש מחיר נוסף לזה, פרט לימי חופשה?
אני עובד 6 ימים בשבוע, סה"כ כ-55 שעות שבועיות. בתלוש השכר מפורט כאילו שאני עובד 5X8 בלבד וימי החופשה בהתאם (10 לשנה). האם אהיה זכאי לדרוש ימי חופשה חסרים בעת שאעזוב?
האם יש מחיר נוסף לזה, פרט לימי חופשה?
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/05/10
אם אתה עובד 6 ימים בשבוע אתה זכאי לכל הפחות ל- 12 ימי חופשה בשנה. ביום עבודתך תוכל לדרוש תשלום עבור פדיון ימי חופשה בלתי מנוצלים אך תהיה זכאי רק לימי החופשה שנצברו בשלוש השנים האחרונות לעבודתך ולא יותר מכל עקב התיישנות. אגב, אתה יכול לדרוש לשנות את הכיתוב בתלושים שכן הכיתוב בתלושים אמור לשקף את המצב בפועל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?