האם אפשר להתפטר לפני קבלת מכתב מרופא תעסוקתי עקב בעיה רפואית?
התפטרות, רופא תעסוקתי
ת
28/04/10
אני לא בטוחה כמה השאלה משפטית, אבל אנסה בכל זאת (פשוט אין לי את מי לשאול...)
אני בת 28 ועובדת באותו מקום עבודה כבר 3 שנים. בחודשיים האחרונים אני סובלת מבעיה רפואית שבגינה אני לא יכולה לעבוד בתפקיד שלי. לפני כשבועיים ביקשתי מהמנהלת שלי לדבר עם המנכ"ל על מנת שאולי יתן לי תפקיד אחר בחברה, אף על פי שהמדיניות היא לא להעביר ממחלקה למחלקה. מאז עוד לא קיבלתי מהמנכ"ל איזו שהיא תשובה, הוא אף לא דיבר איתי כלל.
ביום שלישי הקרוב יש לי תור לרופא תעסוקתי, על מנת לקבוע כי אינני יכולה לעבוד בתפקידי ובינתיים אני בבית (אני בבית כבר שבוע).
האם ניתן לפרש את העובדה כי הוא עוד לא דיבר איתי כסירוב לבקשתי לעבור תפקיד?
האם אני יכולה להגיש את התפטרותי עוד לפני שיש לי מכתב מרופא (ולהביא המכתב מהרופא בנפרד ממכתב ההתפטרות שלי) או שעלי לחכות עד אחרי הביקור אצל הרופא התעסוקתי?
תודה!
אני בת 28 ועובדת באותו מקום עבודה כבר 3 שנים. בחודשיים האחרונים אני סובלת מבעיה רפואית שבגינה אני לא יכולה לעבוד בתפקיד שלי. לפני כשבועיים ביקשתי מהמנהלת שלי לדבר עם המנכ"ל על מנת שאולי יתן לי תפקיד אחר בחברה, אף על פי שהמדיניות היא לא להעביר ממחלקה למחלקה. מאז עוד לא קיבלתי מהמנכ"ל איזו שהיא תשובה, הוא אף לא דיבר איתי כלל.
ביום שלישי הקרוב יש לי תור לרופא תעסוקתי, על מנת לקבוע כי אינני יכולה לעבוד בתפקידי ובינתיים אני בבית (אני בבית כבר שבוע).
האם ניתן לפרש את העובדה כי הוא עוד לא דיבר איתי כסירוב לבקשתי לעבור תפקיד?
האם אני יכולה להגיש את התפטרותי עוד לפני שיש לי מכתב מרופא (ולהביא המכתב מהרופא בנפרד ממכתב ההתפטרות שלי) או שעלי לחכות עד אחרי הביקור אצל הרופא התעסוקתי?
תודה!
רופא תעסוקתי - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/04/10
רק לאחר קבלת המכתב מהרופא התעסוקתי תוכלי להתפטר עקב מצב בריאותי ולקבל פיצויים
אל תנקטי בצעדים כלשהם לפני כן או תסתמכי על התעלמות המעסיק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אל תנקטי בצעדים כלשהם לפני כן או תסתמכי על התעלמות המעסיק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?