האם המעסיק רשאי למנוע ממני לנצל יום בחירה לפני סיום עבודתי?
מניעת יום בחירה מעובד
אורי
28/04/10
שלום רב,
בימים אלו הודעתי על סיום עבודתי ונתתי למעביד 35 ימים מראש.
ברצוני לנצל את יום הבחירה ביום ירושלים (מוכר כיום בחירה בחברה),שהרי לא אוכל לנצלו לאחר עזיבתי, אך לא מאפשרים לי זאת בטענה כי יש לי מטלות רבות שעלי לסיים ולא נתתי להם מספיק זמן.
1. האם הם רשאים למנוע ממני ימי בחירה?
2. אני יודע שימי בחירה אינם ניתנים לפדיון, אך האם הדבר אפשרי במידה והמעסיק לא מעוניין שאנצל את היום הזה ? מבחינתי, כל עוד מדובר ביום שאקבל עליו תשלום, אין לי בעיה להגיע ולפדות אותו כנגד.
אודה להתייחסותכם,
אורי
בימים אלו הודעתי על סיום עבודתי ונתתי למעביד 35 ימים מראש.
ברצוני לנצל את יום הבחירה ביום ירושלים (מוכר כיום בחירה בחברה),שהרי לא אוכל לנצלו לאחר עזיבתי, אך לא מאפשרים לי זאת בטענה כי יש לי מטלות רבות שעלי לסיים ולא נתתי להם מספיק זמן.
1. האם הם רשאים למנוע ממני ימי בחירה?
2. אני יודע שימי בחירה אינם ניתנים לפדיון, אך האם הדבר אפשרי במידה והמעסיק לא מעוניין שאנצל את היום הזה ? מבחינתי, כל עוד מדובר ביום שאקבל עליו תשלום, אין לי בעיה להגיע ולפדות אותו כנגד.
אודה להתייחסותכם,
אורי
יום בחירה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
28/04/10
1. איני יודע מה ההסדר הספציפי במקום עבודתך ומה ההתייחסות לגבי ימי הבחירה בהסכם
כעקרון המעסיק רשאי להתנגד אם זה יפגע בעבודה השוטפת אלא אם בהסכם אין לו אפשרות לכך
לא ניתן לפדות יום בחירה בכסף
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
כעקרון המעסיק רשאי להתנגד אם זה יפגע בעבודה השוטפת אלא אם בהסכם אין לו אפשרות לכך
לא ניתן לפדות יום בחירה בכסף
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
התפטרות בשל הלנת שכר