האם עובדת חייבת לתת הודעה מוקדמת למעסיק לאחר חופשת הלידה?
הודעה מוקדמת מטעם העובדת לאחר הלידה….דחוף!!!
לימור
27/04/10
האם עובדת שרוצה להתפטר כדין מפוטרת לאחר חופשת הלידה, חייבת ליתן למעסיק הודעה מוקדמת לעניין הפיטורים???????
הודעה מוקדמת -דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
28/04/10
כן, עלייך לתת הודעה מוקדמת
עם זאת, בדרך כלל מעסיקים לא עומדים על כך שכן ממילא העובדת רוצה להישאר בבית לטפל בתינוק אז למה להקשות עליה?
ההודעה נועדה לתת למעסיק זמן להתארגן, לבצע חפיפה וכו'
אם נותנים אותה במהלך חופשת הלידה אז אין בעייה
אחרי חופשת הלידה צריך לתת הודעה ולעבוד בפועל
שוב - מעסיק שלא ידקדק על קוצו של יוד יוותר על עבודתך (כמובן לא תקבלי שכר עבור תקופה זו)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עם זאת, בדרך כלל מעסיקים לא עומדים על כך שכן ממילא העובדת רוצה להישאר בבית לטפל בתינוק אז למה להקשות עליה?
ההודעה נועדה לתת למעסיק זמן להתארגן, לבצע חפיפה וכו'
אם נותנים אותה במהלך חופשת הלידה אז אין בעייה
אחרי חופשת הלידה צריך לתת הודעה ולעבוד בפועל
שוב - מעסיק שלא ידקדק על קוצו של יוד יוותר על עבודתך (כמובן לא תקבלי שכר עבור תקופה זו)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?