האם המעסיק רשאי לפצל את השכר השעתי לשתי רובריקות שונות?
שכר שעתי
ליאור סידרנסקי
27/04/10
באותה פגישה שפורטו תנאי העסקתי נקבע גם השכר השעתי שהוא עומד על 24 ש"ח. כאשר קיבלתי את התלוש הראשון שלי ראיתי שהשכר השעתי שלי מפוצל לשתי רובריקות. רובריקה ראשונה היא השכר השעתי שעומד על 22 ש"ח ורובריקה אחרת על "שעות נוספות 9% , 2 ש"ח לשעה, יחד 24 ש"ח לשעה.שאלתי היא האם המעביד שלי רשאי לעשות זאת? ברצוני לציין שבחודש הראשון להעסקתי עבדתי 11 שעות למשמרת, ולאחר ההחלפה לשעון קייץ אני עובד 8 שעות. על שעות נוספות . האם הייתי אמור לקבל על שעות נוספות מהשעה השמינית? האם מה שעשה המעסיק שלי בכך שפיצל את השכר השעתי שלי לשני רובריקות זה תקין? מודה לכך על העזרה.
פיצול שכר - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
28/04/10
זה תרגיל שמעסיקים רבים עושים
בכך שכר היסוד מוקטן וכתוצאה מכך פיצויי הפיטורים, ההפרשה לפנסיה וכו'
העניין הוא שכל עוד אין סיכום אחר בכתב לפיו אתה משתכר 24 ש"ח לשעה יסוד - איך תוכיח אחרת?
בענף השמירה המעסיק זכאי להוסיף 9% לשכר ואז הוא פטור מתשלום שעות נוספות - כנראה זהו המקרה שלך
יותר מדי מה לעשות אין - אם אתה ממשיך לעבוד בתנאים אלו רואים אותך כמי שמסכים להם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכך שכר היסוד מוקטן וכתוצאה מכך פיצויי הפיטורים, ההפרשה לפנסיה וכו'
העניין הוא שכל עוד אין סיכום אחר בכתב לפיו אתה משתכר 24 ש"ח לשעה יסוד - איך תוכיח אחרת?
בענף השמירה המעסיק זכאי להוסיף 9% לשכר ואז הוא פטור מתשלום שעות נוספות - כנראה זהו המקרה שלך
יותר מדי מה לעשות אין - אם אתה ממשיך לעבוד בתנאים אלו רואים אותך כמי שמסכים להם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?