סיום חוזה - פיצויים
כספי פיצויים
שלומית
26/04/10
האם סיום חוזה לתקופה קצובה של שנה (שמתחדש כל שנה) כמוהו כפיטורים. אם החוזה היה לתקופה של שנה, אזי בסיומו האם אני זכאית לפיצויי פיטורים?
סיום חוזה - פיצויים
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/04/10
התשובה חיובית. עובד שעבד לפי חוזה לתקופה קצובה במשך שנה לפחות, החוזה הסתיים ולא הוצע לו בכתב שלושה חודשים לפני תום החוזה להמשיך את החוזה והוא סירב, זכאי לפיצוי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ראה תשובתו של עו"ד קריב
עו"ד שי בן נתן
26/04/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המלצות רופא תעסוקתי
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?