האם אביך זכאי להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות מצב בריאותי?

שלום,
אבא שלי עובד במקום עבודה שלו כ-3 שנים,הוא קצב,כל היום הוא עומד על הרגליים ומרים ארגזים כבדים.בסוף נובמבר הוא עבר תאונת דרכים בחזרה מעבודה שהיא גם תאונת עבודה.היו לו כאבי גב,רגליים.הוא היה 3 שבועות בחופשת מחלה ואז חזר לעבודתו.הוא עבד קרוב לחודש ואז כאבים שלו התחזקו,הוא הלך לרופא וקיבל עוד ימי מחלה לחודש פברואר.במרץ הוא קיבל משכורת עבור חודש קודם.הוא נשאר בבית גם חודש מרץ וקצת בחודש אפריל.באמצע אפריל היה לו תור לרופא תעסוקתי שנתן חופשת מחלה עבור מרץ ועד סוף אפריל,ומכתב שאבא שלי לא יכול להמשיך לעבוד בתור קצב ובעבודה פיזית קשה.
אבא שלי נתן את המכתב ואישור מחלה עבור מרץ ואפריל למעבידו. מעבידו אמר שהוא לא ישלם עבור חודשים האלה,שמבחינתו אבי לא נחשב כעובד שלהם מחודש פברואר.למרות שאנחנו היינו איתם כל הזמן בקשר.הוא אמר שאם אבי לא יכול לעבוד כקצב,הוא צריך להתפטר בעצמו כי אין לו עבודה חילופית בשבילו ושיום האחרון לעבודתו זה 1.03.2010 ולא עכשיו.
האם זה חוקי?
האם אבי יכול לקבל פיצויים?
מתי הוא יכול לחתום בלשכה ולקבל אבטלה?
כי מחודש מרץ אין לו שום הכנסה וגם אמא שלי באבטלה.
האם אבי צריך לתת הודעה מוקדמת (הוא לא עובד)?אם כן,מתי היום האחרון שלו לעבודה?
אחד התנאים כדי לקבל פיצויים בגלל התפטרות עקב מצב בריאותי זה שמעביד לא יכול לתת עבודה חילופית.האם מעביד צריך להודיע את זה באופן רשום או מספיק שהוא אמר בעל-פה.
תודה רבה מראש.