האם המעביד יכול לפטר את העובדת מיד לאחר סיום חל"ת לאחר חופשת לידה?
חל"ת לאחר חופשת לידה
חגי
19/04/10
אשתי רוצה לקחת חל"ת (עד 12 שבועות) לאחר חופשת לידה. האם לאחר סיום החל"ת המעביד יצטרך לחכות עוד 60 יום לפני שיוכל לפטרה ?
חל"ת לאחר חל"ד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/04/10
אכן, המעסיק לא יוכל לפטר את העובדת 60 יום לאחר סיום החל"ת לאחר החל"ת. רק לאחריו יוכל לתת הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?