דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה פיטורים פסולים

פיטורים פסולים

| ⟳

פיטורים לאחר תקופת מחלה ללא שימוע

נועה 18/04/10

שלום,
לאחר סיום של כחודש ימי מחלה הייתי צפוייה לחזור לעבודה ולילה לפני התבקשתי בSMS לא להתחיל לעבוד עד שהמעסיק ידבר איתי. נתבקשתי להגיע לבית קפה "לשיחת הבהרה" לא היה ברור לי למה ומדוע לרגע לא חשבתי על פיטורים. המעסיק הגיע והודיע לי שהוחלט להפסיק את עבודתי בחברה לאלתר ומצ"ב מכתב פיטורים+פיצוי חודש הודעה מוקדמת. הייתי מופתעת ובשוק ואפילו לא הצלחתי להגיב. עבדתי 8 שנים בחברה. האם היה צריך לערוך לי שימוע או לפחות ליידע אותי על מטרתה של הפגישה? אציין שתקופת המחלה היתה בעיקר בשל הפסקת הריון בעקבות סכנת חיים. המעסיק ידע את סיבת המחלה ואני מרגישה שזו הסיבה לפיטורים, שמה יהיה בהריון בתקופה הקרובה. יש לציין שפוטרתי בצורה מאוד מעליבה והושפלתי מאוד ע"י המעסיק.

פיטורים פסולים

עו"ד רענן קריב מנהל 18/04/10

את מתארת פיטורים פסולים שנעשו שלא כדין, ואולי אף אסורים ובלתי חוקיים. מומלץ לפנות בחיפות לייעוץ משפטי, יש לך עילה לבקש צו מניעה נגד הפיטורים, ועל פי התיאור יש סיכוי לא רע שינתן צו כזה, כי פיטרת ללא שימוע. אם בית הדין ישתכנע שהפיטורים קשורים להריון, בין זה שנפסק ובין הריון עתידי, הוא עשוי לבטל את הפיטורים כליל.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נא ראי תשובתו של עו"ד קריב.

עו"ד שי בן נתן 18/04/10

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי