האם מותר להוריד שכר לעובדת בהריון בשכר גלובלי?
שכר גלובלי בהריון.
ליאור
17/04/10
שלום אני עובדת בשכר גלובלי כבר עוד מעט שנה.
התחייבתי ל 200 שעות עבודה בחודש. מעולם לא קיבלתי שעות נוספות.
כרגע אני בהריון ולא יכולה להמשיך לעבוד 200 שעות בחודש ונאמר לי כי יורידו לי בשכר לפי כמות השעות שאני עובדת.
האם זה חוקי? האם יכולים להוריד לעובד בשכר? הרי כאשר עבדתי חודשים מעל 200 שעות בחודש לא שילמו לי יותר.
תודה.
התחייבתי ל 200 שעות עבודה בחודש. מעולם לא קיבלתי שעות נוספות.
כרגע אני בהריון ולא יכולה להמשיך לעבוד 200 שעות בחודש ונאמר לי כי יורידו לי בשכר לפי כמות השעות שאני עובדת.
האם זה חוקי? האם יכולים להוריד לעובד בשכר? הרי כאשר עבדתי חודשים מעל 200 שעות בחודש לא שילמו לי יותר.
תודה.
בירור
דודי
18/04/10
מי המעסיק שלך? באיזה סוג עבודה את עובדת?
שכר גלובלי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/04/10
גם בלי קשר להריונך לא ניתן ליתן לך שכר גלובלי הכולל הם שעות רגילות והן שעות נוספות ואת זכאית לתשלום עבור שעות נוספות אלו. בנוסף, המעסיק אינו יכול להעסיק אותך בתקופת הריונך בשעות נוספות החל מהחודש החמישי להריונך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?