האם המעביד צודק לגבי חישוב פיצויי הפיטורים שלי לפי סעיף 14?
פיצויי פיטורים
אבי
17/04/10
עבדתי שנים רבות במפעל לטקסטיל. לאחרונה פוטרתי מעבודתי. המעביד, שילם לי חלק באופן ישיר וחלק היפנה אותי למבטחים. מבדיקה שעשיתי מול רו"ח, הבהירו לי כי אני זכאי לסכומים נוספים, מכיוון שהחישוב של הפיצויים לא כלל פרמיה ותוספת מפעלית קבועה. כשפניתי למעביד, מסר לי (ואני מצטט) "מאחר ובוטחתי בקרן הפנסיה מבטחים המוסד לביטוח סוציאלי של עובדים (מבטחים הישנה)(בהתאם להסכם קיבוצי בדבר הנהגת פנסיה מקיפה בתעשיה מ-1979, הרי שעפ"י ההסכם וסעיף 14 לחוק פיצוי פיטורים, הפרשות המעביד לקרן הפנסיה באות במקום 72% תשלום פיצויי פיטורים כך שעם סיום העבודה על המעביד לשחרר את הכספים שבפנסיה ולבצע השלמה של 28% מפיצויי פיטורים.לדברי המעביד אין מחשבים בענייני פיצויי פיטורים על דרך של משכורת אחרונה כפול ותק. איני מבין את התשובה המשפטית אבל האם המעביד צודק ועלי להניח לעניין ?
סעיף 14- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/04/10
יכול להיות שהמעסיק צודק. באם חל על הצדדים סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים יכול להיות שהמעסיק צודק אבל יש לבדוק את הנושא לעומק ומומלץ להיעזר לשם כך בעו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?