כיצד הרעת תנאים בעבודה במהלך הריון משפיעה על זכויותיי?
הרעת תנאים בתקופת הריון.
אושרית
10/04/10
שלום.
אני בשבוע ה19 להריוני השני עם תאומים ,בשעה טובה .
כמובן שמעסיקתי לא קיבלה את הבשורה בחן,במאי אני אהיה בעלת וותק של שנתיים במקום עבודתי.שכרי מורכב מבסיס + עמלות שהעמלות מהוות את המרכיב העיקרי במשכורתי.בעקבות ההריון אני נידרשת מידיי פעם להחסיר על מנת להגיע לבדיקות , מעסיקתי טוענת שבעקבות זה אין לי רצף עבודה תקין ולכן לא נותנת לי עבודה נוספת דבר שפוגע לי בצורה ישירה על משכורתי,למרות שעד עכשיו לא החסרתי יותר מ7 שעות בגין בדיקות ( אני יודעת שיש לי זכות ל40)
שאלתי אים זו הרעה בזכויותיי ?האם אני יכולה לתבוע בגין זה ? ואם כן האים אני יכולה לתבוע אותה אחריי שאצא לחופשת לידה ?
מה זכויותיי לגביי הריון בסיכון ? מה הקריטריונים ליצאה לחופשת הריון בסיכון?
אני בשבוע ה19 להריוני השני עם תאומים ,בשעה טובה .
כמובן שמעסיקתי לא קיבלה את הבשורה בחן,במאי אני אהיה בעלת וותק של שנתיים במקום עבודתי.שכרי מורכב מבסיס + עמלות שהעמלות מהוות את המרכיב העיקרי במשכורתי.בעקבות ההריון אני נידרשת מידיי פעם להחסיר על מנת להגיע לבדיקות , מעסיקתי טוענת שבעקבות זה אין לי רצף עבודה תקין ולכן לא נותנת לי עבודה נוספת דבר שפוגע לי בצורה ישירה על משכורתי,למרות שעד עכשיו לא החסרתי יותר מ7 שעות בגין בדיקות ( אני יודעת שיש לי זכות ל40)
שאלתי אים זו הרעה בזכויותיי ?האם אני יכולה לתבוע בגין זה ? ואם כן האים אני יכולה לתבוע אותה אחריי שאצא לחופשת לידה ?
מה זכויותיי לגביי הריון בסיכון ? מה הקריטריונים ליצאה לחופשת הריון בסיכון?
הרעת תנאים בהריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/04/10
זו בהחלט הרעת תנאים אסורה. את יכולה לפנות בתלונה לממונה על חוק עבודת הנשים במשרד התמ"ת. את יכולה גם לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה. לגבי הריון בסיכון פני לפורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי