האם למעסיק מותר לקזז משכרי ללא אישור בכתב?
הורדת שכר בצורה שירורתית כקנס
שרון
07/04/10
לאחרונה אני נמצאת בעימות עם המעביד הטוען שאני לא מבצעת את כל המטלות שהוא מבקש.
תשובתי הייתה שאני עושה את כל מה שביכולתי לעשות במסגרת עבודתי.
במשכורת האחרונה ראיתי שהוא קזז משכרי קנס בגובה של כ - 700 ש"ח
שאולתי
1. האם יש לו זכות לבצע זאת, בפועל קיבלתי שני מכתבים על טענות שלו כלפי שבפועל אינן נכונות.
2. באם אין לו זכות, האם זו עילה להתפטרות עם קבלת פיצויים בגין הרעת תנאי עבודה.
בתודה מראש
תשובתי הייתה שאני עושה את כל מה שביכולתי לעשות במסגרת עבודתי.
במשכורת האחרונה ראיתי שהוא קזז משכרי קנס בגובה של כ - 700 ש"ח
שאולתי
1. האם יש לו זכות לבצע זאת, בפועל קיבלתי שני מכתבים על טענות שלו כלפי שבפועל אינן נכונות.
2. באם אין לו זכות, האם זו עילה להתפטרות עם קבלת פיצויים בגין הרעת תנאי עבודה.
בתודה מראש
הורדת שכר- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/04/10
אין למעסיק זכות לקזז שכר מהמשכורת אם אין ול אישור לכך בכתב ( בדקי בחוזה האם נתת אישורך מראש וגם אז לא בטוח שזה תקף) אם אין לו אישור בכתב אסור לו לקזז מהשכר אם יש לו טענות כנגדך הוא יכול לתבוע ולהוכיח טענותיו מה שבד"כ לא מצליח.
בכל מקרה עליך לרשום למעסיק כי את מבקשת לקבל את כל השכר שלך בחזרה בתוך__ ימים אחרת תראי בכך הרעת תנאים ותתפטרי בדין מפוטר. כמובן שעליך לתת הודעה מוקדמת בהתאם לחוק.
בכל מקרה עליך לרשום למעסיק כי את מבקשת לקבל את כל השכר שלך בחזרה בתוך__ ימים אחרת תראי בכך הרעת תנאים ותתפטרי בדין מפוטר. כמובן שעליך לתת הודעה מוקדמת בהתאם לחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
מועד למימוש אופציות
סיום העסקה
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
עבודה בליווי הסעות