מה אומר החוק לגבי זכאות לביגוד לעובדים במחלקת הנח"ש במפעל תעשייתי?
בגדי עבודה-מפעל תעשייתי
אודליה
03/04/10
אני עובדת במפעל תעשייתי במחלקת הנח"ש. המפעל כפוף להסכם הקיבוצי. עובדי היצור +ההנהלה+אנשי מכירות מקבלים ביגוד.
כאשר עובדי הנח"ש לא מקבלים כלום.
כאשר יש כנס /תערוכה -רוכשים גם לנו חולצה, מה אומר החוק לגבי ביגוד לעובדים במפעל תעשייתי.והאם מקובל לאפלות בין עובד לעובד.
ואם באמת מגיע לי ביגוד כמה שנים אחורה אני יכולה לדרוש?
לתשבתך אודה
אודליה
כאשר עובדי הנח"ש לא מקבלים כלום.
כאשר יש כנס /תערוכה -רוכשים גם לנו חולצה, מה אומר החוק לגבי ביגוד לעובדים במפעל תעשייתי.והאם מקובל לאפלות בין עובד לעובד.
ואם באמת מגיע לי ביגוד כמה שנים אחורה אני יכולה לדרוש?
לתשבתך אודה
אודליה
בגדי עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
05/04/10
תלוי מה מוסדר בהסכם הקיבוצי. האם הזכאות מוגדרת שם על פי מחלקות? אם לא- אזי גם עובדי הנה"ח זכאים לביגוד. כל עוד העובד עדיין עובד הוא זכאי לתבוע זכות זו 7 שנים אחורה. לאחר סיום עבודתו לא ניתן לתבוע רכיב זה בהיותו זכות נלווית שאינה ניתנת לפדיון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
שעות נוספות
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?