האם מותר לגבות תשלום ועד אם אין זכאות למתנות חג?
תשלום ועד ללא מתנת פסח
שירה
01/04/10
חג שמח,אני עובדת עירייה מזה 4 חודשים. מדי חודש אני משלמת ועד (50 ש"ח והפרשת מעביד של 15 ש"ח). עם זאת, נאמר לי כי אינני זכאית למתנת חג מכיוון שאינני עובדת 6 חודשים. שאלותי הן:1. האם זה חוקי לגבות ועד אבל לא לקבל תמורתו דבר?2. האם אני רשאית לבטל את תשלום הועד ולא להיות חברה בו?3. במקרה של ביטול חברותי בועד האם אני זכאית לקבל את הכספים ששולמו עד כה חזרה?בברכה,שירה
תשלום ועד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/04/10
על פניו נראה כי הדבר תקין אך יש לבחון את החלטות הועד ולראות האם זה עוגן. באשר לחברות בועד, אין לך חובה להיות חברה בועד העובדים אך קחי בחשבון שלא מדובר רק במתנות..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
עבודה בליווי הסעות