האם המעסיק יכול להוריד את שכרי מבלי שזה ייחשב הרעת תנאים?
הורדה בשכר
דני
29/03/10
אני עובד במקום עבודתי 4 שנים ולפני שנתיים סיכמנו אני והמעסיק על משכורת נטו של 5500 שקלים נטו שמזה יוצא 3800 שקלים משכורת בסיס+1700 שקלים בונוסים ככה במשך שנתיים ולפני שבוע הוא החליט להוריד לי ל-4800 שקלים נטו האם זה הרעת תנאים? ואני יכול להתעקש שימשיך להביא לי ת'משכורץ שסיכמנו?
אתה יכול להתעקש
ש
29/03/10
אבל תעשה את זה בכתב.אם תמשיך בעבודה, ללא מכתב, אז לא תוכל להתפטר להיות זכאי לפיצוי פיטורים כי כאילו הסכמת לחוזה העסקה חדש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
השלמה לפיצויי פיטורין
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?