תשובה
תשלום בגין חול המועד פסח
דפנה
21/03/10
החלתי לעבוד בחב' ב-1/3/10, היום 21/3 הודיע הבוס שאנחנו לא עובדים בחול המועד פסח, האם אני זכאית לתשלום בגין ימים אלה ? תודה וחג שמח
תשובה
שיר ורד
22/03/10
לא ציינת אם את עובדת בשכר חודשי או לפי שעות.
אם את עובדת לפי שעות, אזי לא מגיע לך שכר בגין חול המועד, אך אם לא נאמר לך מראש בעת קבלה לעבודה או בחוזה שלא עובדים בחול המועד זכותך לדרוש לעבוד.
אם את עובדת בשכר חודשי, על המעסיק לשלם שכר מלא, אך זכאי להפחית מיתרת החופשה שלך את ימי החופשה בחול המועד, מאחר ולא צברת מספיק ימי חופשה, את זכאית לפנות למעסיק ולבקש (רצוי בכתב) לעבוד בחול המועד כדי שלא תיווצר לך חופשה שלילית, במקרה כזה, אם המעסיק בכל זאת לא יעסיק אותך בחול המועד תהיי זכאית לשכר רגיל ובלי לצבור חופשה שלילית (אך כנראה רק לאחר תביעה בבית הדין לעבודה). אם לא תודיעי מראש על כך, סביר שיראו בך כמי שהסכימה לצאת לחופשה גם אם תווצר יתרה שלילית.
אם את עובדת לפי שעות, אזי לא מגיע לך שכר בגין חול המועד, אך אם לא נאמר לך מראש בעת קבלה לעבודה או בחוזה שלא עובדים בחול המועד זכותך לדרוש לעבוד.
אם את עובדת בשכר חודשי, על המעסיק לשלם שכר מלא, אך זכאי להפחית מיתרת החופשה שלך את ימי החופשה בחול המועד, מאחר ולא צברת מספיק ימי חופשה, את זכאית לפנות למעסיק ולבקש (רצוי בכתב) לעבוד בחול המועד כדי שלא תיווצר לך חופשה שלילית, במקרה כזה, אם המעסיק בכל זאת לא יעסיק אותך בחול המועד תהיי זכאית לשכר רגיל ובלי לצבור חופשה שלילית (אך כנראה רק לאחר תביעה בבית הדין לעבודה). אם לא תודיעי מראש על כך, סביר שיראו בך כמי שהסכימה לצאת לחופשה גם אם תווצר יתרה שלילית.
ראי תשובתו המפורטת של שיר ורד
עו"ד שי בן נתן
23/03/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?