תשובה
תשלום בגין חול המועד פסח
דפנה
21/03/10
החלתי לעבוד בחב' ב-1/3/10, היום 21/3 הודיע הבוס שאנחנו לא עובדים בחול המועד פסח, האם אני זכאית לתשלום בגין ימים אלה ? תודה וחג שמח
תשובה
שיר ורד
22/03/10
לא ציינת אם את עובדת בשכר חודשי או לפי שעות.
אם את עובדת לפי שעות, אזי לא מגיע לך שכר בגין חול המועד, אך אם לא נאמר לך מראש בעת קבלה לעבודה או בחוזה שלא עובדים בחול המועד זכותך לדרוש לעבוד.
אם את עובדת בשכר חודשי, על המעסיק לשלם שכר מלא, אך זכאי להפחית מיתרת החופשה שלך את ימי החופשה בחול המועד, מאחר ולא צברת מספיק ימי חופשה, את זכאית לפנות למעסיק ולבקש (רצוי בכתב) לעבוד בחול המועד כדי שלא תיווצר לך חופשה שלילית, במקרה כזה, אם המעסיק בכל זאת לא יעסיק אותך בחול המועד תהיי זכאית לשכר רגיל ובלי לצבור חופשה שלילית (אך כנראה רק לאחר תביעה בבית הדין לעבודה). אם לא תודיעי מראש על כך, סביר שיראו בך כמי שהסכימה לצאת לחופשה גם אם תווצר יתרה שלילית.
אם את עובדת לפי שעות, אזי לא מגיע לך שכר בגין חול המועד, אך אם לא נאמר לך מראש בעת קבלה לעבודה או בחוזה שלא עובדים בחול המועד זכותך לדרוש לעבוד.
אם את עובדת בשכר חודשי, על המעסיק לשלם שכר מלא, אך זכאי להפחית מיתרת החופשה שלך את ימי החופשה בחול המועד, מאחר ולא צברת מספיק ימי חופשה, את זכאית לפנות למעסיק ולבקש (רצוי בכתב) לעבוד בחול המועד כדי שלא תיווצר לך חופשה שלילית, במקרה כזה, אם המעסיק בכל זאת לא יעסיק אותך בחול המועד תהיי זכאית לשכר רגיל ובלי לצבור חופשה שלילית (אך כנראה רק לאחר תביעה בבית הדין לעבודה). אם לא תודיעי מראש על כך, סביר שיראו בך כמי שהסכימה לצאת לחופשה גם אם תווצר יתרה שלילית.
ראי תשובתו המפורטת של שיר ורד
עו"ד שי בן נתן
23/03/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?