כיצד ניתן לפדות ימי חופשה כאשר המעביד מסרב לכך?
הבוס לא פודה לי ימי חופש
אליה
20/03/10
הצטברו לי 45 ימי חופשה ומהעביד מסרב לפדות לי אותם,ישבתי בבית שבועיים ובכל זאת הוא לא פדה לי אותם,הוא אומר שלא הייתי בחופש ,פשוט לא הייתה עבודה(שטות כזאת לא שמעתי ימיי)המעביד אומר שרק אם אני יוצאת לחופש אז הוא צריך לפדות לי את הימים שעומדים לרשותי,מה עליי לעשות כדי לפדות את הימים ,בתקופה הזאת אין כמעט עבודה והשכר שלי יורד ,אני ממש צריכה את הימים האלה,
האם אני יכולה להודיע למעביד שאני יוצאת לחופשה של חודש על חשבון ימי החופשה שהצטברו לי?
האם אני יכולה להודיע למעביד שאני יוצאת לחופשה של חודש על חשבון ימי החופשה שהצטברו לי?
סיוע
דודי
21/03/10
איפה את עובדת?
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
21/03/10
אם התטברו ימים באישור, והמעסיק לא מוכן לצבור אותם הלאה או שאין אפשרוצ חוקית לצבירה הוא מחויב לתת לך לצאת . אין כזה דבר אין עבודה או שהוא יפטר אותך או שיוציא אותך לחופש.. אין כזה דבר לשבת בבית סתם ללא תשלום אם את מוכנה לעבוד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
עבודה בליווי הסעות
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?